+43 (0) 57 100-150

Jste na tom také někdy tak:

Stojí Vás hledání nových kvalifikovaných pracovníků spoustu nervů?
Musíte věnovat svůj drahocenný čas nesčetným přijímacím pohovorům a vydáváte spoustu peněz na drahé inzeráty?

ANO?

Pak tomu tady a nyní učiníme konec - naší snahou je dodat Vašemu podniku z našeho rozsáhlého poolu pracovníků správnou osobu, na správné místo a ve správný čas.

Rádi za Vás převezmeme celý personální management za pevně kalkulovatelné ceny:

Vyhledávání personálu a/nebo výběr na základě hodnocení. Dočasná práce na pokrytí pracovních špiček při nedostatku pracovníků, sezónních pracovních špiček nebo jako zástup v případě dovolených nebo pracovní neschopnosti ze zdravotních důvodů.

Profesionalita a řešení na míru

Předností našeho inovativního a expandujícího podnik dodávajícího agenturní pracovníky je vývoj profesionálních a komplexních personálních koncepcí šitých na míru pro náročné zákazníky, počínaje malými podniky až po mezinárodní koncerny.
Odborná kompetence našich pracovníků tvoří základ našeho úspěchu.

Pomocí naší sítě využíváme rozsáhlý pool pracovníků. Pro dosažení vysoké ochoty našich pracovníků představuje vedle péče o zákazníky podstatný faktor našeho úspěchu i aktivní a trvalá péče o pracovníky. 

Proč dočasná práce

Žijeme ve velice rychlé době. A čas jsou peníze. Proto se stále více podnikatelů koncentruje na svou hlavní činnost a přenechává záležitosti zaměstnanců profesionálním poskytovatelům personálních služeb. To zvyšuje Vaši svobodu a průbojnost na trhu.
Koncentrujte se na svou hlavní činnost a my Vám poskytneme jednoduchou a nebyrokratickou podporu při pokrývání sezónních pracovních špiček nebo při překlenování jiných případů nedostatku pracovníků, jakými jsou zástupy v případě nemoci, dovolené na zotavenou nebo mateřské dovolené. Využijeme náš rozsáhlý pool pracovníků a vybereme pro Vás odborně kompetentního pracovníka, který bude splňovat Vaše požadavky.

Vaše výhody:

  • koncentrace na hlavní činnost
  • vyčlenění vyhledávání pracovníků, které je časově a finančně náročné
  • zvýšení flexibility v pracovních špičkách a v ostatních případech nedostatku personálu
  • rychlé a nekomplikované snížení personálu v případě potřeby
  • plánovatelné náklady
  • zjednodušení personální správy
  • odpadnutí nákladů na dovolené a nemocenskou i odměn při práci o svátcích